De 2 skills die bepalen of je je doelen van 2026 haalt

Stel je voor: het is januari 2027. Je kijkt terug op dit jaar.

Die promotie naar senior assistant? Gelukt. Die salarisverhoging waar je al twee jaar op hoopte? Binnen. Die directeur die altijd over je heen keek? Die vraagt nu jouw mening bij elke strategische beslissing.

Maar het is meer dan dat.

Je voelt rust. Echte rust. Die constante spanning – dat gevoel van "ik kom altijd tekort" – is weg. Je hebt grenzen gesteld. En mensen respecteren ze. Niet omdat je harder bent geworden. Maar omdat je helderder bent geworden.

Je agenda? Die bepaal jij. Niet de chaos. Niet de urgentie van anderen. Jij.

En als je 's avonds je laptop sluit, voel je trots. Je hebt impact gemaakt. Echte impact. Niet alleen dingen afgevinkt, maar bijgedragen aan beslissingen die ertoe doen.

Je bent niet meer onzichtbaar. Je bent onmisbaar.

En het voelt als thuiskomen in wie je altijd al had kunnen zijn.

Maar de realiteit van vandaag is vaak anders.

Het is 4 januari 2026. Je hebt goede voornemens. Misschien zelfs doelen opgeschreven.

• "Dit jaar ga ik assertiever zijn."
• "Dit jaar pak ik die opleiding."
• "Dit jaar zeg ik vaker nee."

Maar diep van binnen? Dat stemmetje dat zegt: "Ja hoor, dat dacht je vorig jaar ook."

Want even eerlijk hè: hoeveel van die goede voornemens van januari 2025 heb je waargemaakt?

• Die opleiding? Nog steeds op je lijst.
• Die grenzen? Nog steeds vaag.
• Die strategische rol? Nog steeds ver weg.

En het ligt niet aan jou. Niet aan je capaciteiten. Niet aan je intelligentie.

Het ligt aan het feit dat niemand je ooit heeft geleerd welke skills je écht nodig hebt om die shift te maken.

En dát wordt dit jaar anders.

Dit is wat ik ontdekte – als High Performance Coach voor assistants:

Er zijn duizenden skills die je kunt leren. Excel. PowerPoint. Projectmanagement. Communicatie. Timemanagement.

Maar als ik kijk naar assistants die echt doorbreken – die van uitvoerend naar strategisch groeien, die promoties krijgen, die serieus genomen worden – dan hebben ze allemaal twee dingen gemeen.

Twee master skills die alles veranderen.

Niet omdat ze leuk klinken. Maar omdat ze de basis vormen onder alles wat je doet. Zoals een fundament onder een huis.

En in 2026? In het tijdperk van AI? Worden deze skills niet minder belangrijk.

Ze worden crucialer dan ooit.

Master Skill #1: Self Control

Self control is de skill om te doen wat je zegt dat je gaat doen. Zelfs als je er geen zin in hebt. Zelfs als het moeilijk wordt. Zelfs als niemand het zou merken als je het niet deed.

Het is het overbruggen van de kloof tussen intentie en actie.

Je zegt: "Ik ga elke ochtend van 8:00-9:00 focussen op strategisch werk." Self control is: je doet het ook. Dag 1. Dag 5. Dag 20. Ook als het lastig is.

En hier is waarom dat in 2026 harder nodig is dan ooit:

We leven in het tijdperk van comfort en gemak.

AI tools die alles voor je doen. Algoritmes die je aandacht vragen. Notificaties die binnenrollen. Social media die je eindeloos wilt laten scrollen.

Alles is ontworpen om makkelijk te zijn. Om je te pleasen. Om je aandacht te pakken en vast te houden.

En wat gebeurt er? We geven onze 'self control' weg. For free. Door te scrollen. Door reactief te consumeren. Door constant in te zoomen op wat er binnenkomt.

Er komt zoveel informatie binnen dat we vergeten te generéren. Te creëren. Te bouwen.

We staan on hold.

Maar weet je,

In een wereld waar comfort overal is, wordt self control een schaarste. Een competitive advantage.

De bereidheid om in de arena te staan. Om moeilijke dingen te doen. Om bewust te kiezen waar je aandacht naartoe gaat – dat wordt het verschil.

AI kan veel. Maar AI kan niet voor jou kiezen om 'present' te blijven. Om door te zetten als het lastig wordt. Om je woord te houden naar jezelf.

Dat is self control. En dat wordt de capaciteit waarmee jij het verschil gaat maken.

Master Skill #2: Social Influence

Social influence is de skill om mensen vrijwillig met je mee te krijgen. Niet door overtuigen. Niet door pushen. Maar door hoe je communiceert, hoe je aanwezig bent, hoe je jezelf positioneert.

Het is het verschil tussen:

• "Kun je dit ff doen?" → "Wat denk jij hierover?"
• Onzichtbaar → Onmisbaar
• Uitvoerend → Strategisch

En ook hier: in het tijdperk van AI wordt deze skill niet minder belangrijk.

Want AI kan content genereren. Maar AI kan geen vertrouwen opbouwen. Geen relaties vormen. Geen mensen inspireren om vrijwillig met je mee te gaan.

Dat doe jij. Met hoe je aanwezig bent. Met hoe je luistert. Met hoe je anderen het gevoel geeft dat ze ertoe doen.

En zonder self control? Kun je de mooiste verhalen vertellen, maar als je je woord niet houdt, zien mensen dwars door je heen.

Daarom zijn dit master skills. Ze werken samen. Ze versterken elkaar.

En ze bepalen of je in 2026 je doelen haalt of blijft hangen.

Waar sta jij nu?

Voordat je aan iets kunt werken, moet je weten waar je staat.

Geen oordeel. Geen "goed" of "fout". Gewoon eerlijk kijken.

OEFENING 1: Score jezelf op Self Control

Denk aan de afgelopen 30 dagen. Geef jezelf een score van 1-10:

Hoe vaak deed je wat je tegen jezelf zei dat je zou doen?

• 1 = Bijna nooit. Goede voornemens blijven voornemens.
• 5 = Soms wel, soms niet. Hangt van de dag af.
• 10 = Consistent. Als ik het zeg, doe ik het.

Wees eerlijk. Niemand kijkt mee.

Denk aan concrete voorbeelden:

• Die focustijd die je wilde blokkeren – deed je het?
• Die grens die je wilde stellen – heb je hem bewaakt?
• Dat gesprek dat je wilde voeren – voerde je het?
• Die ochtenden dat je je telefoon wilde laten liggen tot 9:00 – lukte dat?

Wat is je score?

Als je onder de 7 scoort, is dit de skill waar je op moet focussen. Want zonder self control blijven al je andere doelen wishful thinking.

OEFENING 2: Score jezelf op Social Influence

Denk aan de afgelopen 30 dagen. Geef jezelf een score van 1-10:

Hoe vaak krijg je mensen vrijwillig met je mee in je ideeën?

• 1 = Bijna nooit. Ik voel me vaak onzichtbaar.
• 5 = Soms lukt het, maar ik weet niet goed waarom.
• 10 = Consistent. Mensen luisteren naar me en nemen mijn input serieus.

Wees eerlijk. Geen oordeel. Gewoon kijken.

Denk aan concrete momenten:

• In meetings – werd je input serieus genomen?
• Bij voorstellen – gingen mensen mee in jouw idee?
• Bij grenzen – respecteerden mensen je "nee"?

Wat is je score?

Als je onder de 7 scoort, begint hier je groei. Want social influence bepaalt hoe serieus mensen je nemen in je rol.

De komende 5 weken: CALIBRATE

Vandaag is week 1. We hebben de twee master skills benoemd. En je hebt jezelf gescoord.

Nu weet je waar je staat. De komende weken bouwen we verder:

• Week 2: Wat te doen 'when life happens' en het zit tegen
• Week 3: Je weet al wat je wilt. Handel je er ook naar? (de 4 dingen die we allemaal willen)
• Week 4: Op welke gebieden ga jij groeien?
• Week 5: Show stoppers (deze gaan je tegenhouden en hoe ga je daarmee om)

Elke week een nieuwe laag. Elke week concreter. Elke week meer impact.

Actie voor deze week: je 3 woorden

Er is één oefening die alles verandert. Het kost je 5 minuten. Maar de impact blijft het hele jaar.

Kies je 3 woorden.

Niet wie je bent. Maar wie je wilt zijn.

Aspirational. Richtinggevend. Concreet.

Voorbeelden:

• Present. Empathisch. Assertief.
• Strategisch. Rustig. Invloedrijk.
• Helder. Moedig. Impactvol.

Geen perfecte woorden. Jouw woorden.

Woorden die je richting geven wanneer je een keuze moet maken:

• "Heb ik mijn volledige aandacht bij het gesprek?" (als present één van je woorden is)
• "Handelt een assertief persoon zo?" (als assertief jouw woord is)
• "Draagt dit bij aan mijn strategische impact?" (als strategisch jouw woord is)

Waarom dit werkt:

Zodra je je 3 woorden hebt gedeeld – met iemand anders, in de comments, in mijn DM – voel je je commitment erop.

Het is niet meer alleen in je hoofd. Je hebt het uitgesproken. Het is zichtbaar.

En die accountability? Die maakt het verschil tussen "leuk idee" en "ik ga dit echt doen".

Wat je nu doet:

1. Kies je 3 woorden. Schrijf ze op.
2. Deel ze. In de comments onder dit artikel. Met je partner, een vriend/vriendin, een collega. Of stuur ze naar mijn DM. Maakt niet uit. Maar deel ze.
3. Zet ze in je telefoon. Met een reminder. Op onverwachte momenten. Zodat je herinnerd wordt: dit is wie ik wil zijn.

Als "empathisch" jouw woord is, en je telefoon popt op met dat woord vlak voor een lastig gesprek – dan verander je hoe je dat gesprek ingaat.

Als "rustig" jouw woord is, en je ziet het midden in een hectische dag – dan adem je anders.

Als "strategisch" jouw woord is, en het verschijnt terwijl je je inbox opent – dan kies je anders waar je energie naartoe gaat.

Drie woorden. Één jaar. Alles kan veranderen.

Deel je 3 woorden hieronder. Of stuur ze naar mijn DM.

Ik kan niet wachten om te zien wie jij wilt worden in 2026.

Yvette, Jouw High Performance Coach

Over mij

Ik ben Yvette, High Performance Coach voor secretaresses, executive assistants en management assistants.

Mijn missie? De standaard verhogen voor support professionals in Nederland en België. Van uitvoerend naar strategisch. Van onzichtbaar naar onmisbaar. Van reactief naar high performance.

Hoe ik je help:

🎯 B.A.S.E. Methode – Absolute musts wanneer je wilt doorgroeien naar strategische ondersteuner. Een methode voor je inbox, het batchen van je werk en een eigen agenda met dagplanning. Absolute musts wanneer je wilt doorgroeien naar strategische ondersteuner. Meer informatie.

🤖 AI voor Assistants – Leer AI inzetten voor productiviteit, prioritering en strategisch werk. Geen fancy tools, maar praktische toepassingen die écht tijd besparen. Meer informatie.

⚡ Productivity Club – 12 maanden lang elke maand nieuwe strategieën, tools en community support om je productiviteit en professionaliteit naar het volgende level te tillen. Meer informatie.

👤 Private Coaching – Intensieve 1-op-1 begeleiding voor assistants die snel willen groeien naar een strategische rol met meer regie, rust en erkenning. Meer weten? Stuur me een DM.

**Schrijf je hier in voor mijn nieuwsbrief. **

Alsof je even koffie drinkt met iemand die snapt hoe jouw werk écht werkt.