00
DAYS
00
HOURS
00
MINS
00
SECS
CHALLENGE VOOR AMBITIEUZE ASSISTANTS
Van Missers naar Mastery
➡️ 4-daagse live challenge voor assistants die klaar zijn met improviseren
➡️ 16 t/m 19 februari 2026
➡️ Elke ochtend 8:30-9:30 uur
Bouw in 4 korte live trainingen je BASE-systeem: van 43 losse taken naar 6 heldere Buckets, van volle agenda naar strategische tijdsblokken, van chaos naar controle. Het complete systeem dat blijft werken.
AANMELDEN →
Herken je dit ...
Je to-do lijst heeft 43 items. Je weet niet waar je moet beginnen, dus pak je het makkelijkste eerst. Het belangrijke schuift weer door.
Die afspraak met jezelf om eindelijk die belangrijke memo te schrijven? 3x verzet. Uiteindelijk geschrapt.
Elke dag voelt als improviseren. Je reageert, lost op, schakelt — maar je komt niet toe aan wat je écht verder brengt.
En je inbox? 247 ongelezen mails. De notificatie geeft je een knoop in je maag. Je weet dat er ergens tussen die 247 iets urgents zit, maar je weet niet wat.
Dit is geen gebrek aan inzet.
Je werkt hard. Je lost problemen op. Je houdt de boel draaiend.
Maar je werkt zonder systeem. En zonder systeem blijf je reageren in plaats van regisseren
Wat als het anders kon ...
Wat als het anders kon?
Wat als je to-do lijst niet 43 losse items was, maar 5-6 heldere categorieën waar alles in past?
Wat als je agenda niet volliep met ad-hoc verzoeken, maar ruimte had voor wat echt belangrijk is?
Wat als je dag niet meer aanvoelde als improviseren, maar als een solide ritme waar je op terugvalt?
Wat als je inbox alleen bevatte wat erbij hoort — en je precies wist hoe je het verwerkt?
Dat is wat BASE doet.
Buckets. Agenda. Structuur. E-mail.
Vier onderdelen die samen één compleet systeem vormen. Eén systeem dat jouw werkweek transformeert van chaos naar controle.
When you’re finally able to master the skill you need and want,
big things can happen
IS THIS FOR YOU?
De transformatie in 4 dagen:
❌ 43 items op je to-do lijst zonder structuur
❌ Afspraak met jezelf 3x verzet, uiteindelijk geschrapt
❌ Elke dag voelt als improviseren
❌ 247 ongelezen mails waarvan je 160 nooit had moeten ontvangen
19 februari (ná de challenge):
✅ 5-6 Buckets met heldere categorieën — je ziet waar je tijd naartoe gaat
✅ Blauwdrukweek waarin alles een plek heeft — inclusief buffer voor ad-hoc
✅ Dagritme dat rust en focus creëert — je weet wanneer je begint, stopt, focust en oplaadt
✅ Inbox die alleen bevat wat erbij hoort + een systeem om het in 4 momenten per dag te verwerken
4 dagen. 4 uur training. Een compleet systeem.
00
DAYS
00
HOURS
00
MINS
00
SECS
BUCKETS: VAN 43 ITEMS NAAR 6 CATEGORIEËN
MODULE EEN
16 februari 2026, 8:30 uur
Stel, je to-do lijst heeft 43 items.
Agendabeheer. Mail beantwoorden. Meetings voorbereiden. Project A. Factuur verwerken. Notulen uitwerken. Reis boeken. Presentatie reviewen. Budget checken. Contract doorsturen.
En dat zijn alleen nog maar de eerste 10.
Het probleem? Je behandelt ze alsof ze allemaal even belangrijk zijn. Alsof "mail beantwoorden" en "strategisch memo schrijven" hetzelfde gewicht hebben.
Dat is niet zo.
Maar zonder structuur zie je het verschil niet. Dus pak je wat het hardst schreeuwt. Of wat het makkelijkst is. Of wat toevallig bovenaan staat.
Vandaag stopt dat.
Je gaat je 43 losse taken omzetten in 5-6 heldere Buckets. Categorieën die laten zien waar je werk écht uit bestaat.
WAT JE LEERT:
- Van chaos naar categorieën: 50+ losse taken verdelen in 5-6 Buckets (bijvoorbeeld: Agendabeheer, Meetings voorbereiden, Project A, Financiën, Communicatie)
- Je Brain Dump: Alles uit je hoofd krijgen en zien wat je werk werkelijk IS
- Procentuele verdeling: Waar gaat je tijd NU naartoe vs waar ZOU het naartoe moeten gaan
- Het verschil tussen uitvoerend en strategisch: McKinsey-data laat zien dat 71% van executive tijd verloren gaat aan operationeel werk — jij gaat zien waar jouw percentage ligt
Het resultaat: Je hebt je persoonlijke Buckets. Je weet waar je tijd naartoe gaat. En waarom.
Geen 43 losse items meer. Maar 6 heldere categorieën die laten zien wat werk van je vraagt.
WAT JE LEERT:
-
Van percentage naar tijdsblok: 20% van 40 uur = 8 uur = 2 dagdelen van 4 uur. Je gaat percentages omzetten naar concrete momenten in je week
-
Je blauwdrukweek maken: Je ideale werkweek per Bucket — wanneer werk je aan wat?
-
Ook een blauwdruk voor je leidinggevende: Dit is geen privédocument. Dit is je gesprekstool voor strategische afstemming
-
Buffer zonder chaos: Hoe je ruimte creëert voor ad-hoc zonder je planning te verliezen
- McKinsey-data toepassen: 71% executive tijd gaat verloren aan operationeel. Jij gaat zien hoe je dat omdraait
AGENDA - VAN PERCENTAGE NAAR TIJDSBLOK
MODULE TWEE
17 februari 2026, 8:30 uur
Je weet nu dat 20% van je tijd naar "Strategisch werk" zou moeten gaan.
Mooi. Maar wanneer dan?
Een percentage is abstract. Een tijdsblok is concreet.
Je kunt geen afspraak maken met "20%". Je kunt wel een afspraak maken met "dinsdag 9:00-13:00 uur".
Die afspraak met jezelf om eindelijk dat belangrijke memo te schrijven? Die heb je 3x verzet. Omdat er geen vaste plek voor was. Omdat "strategisch werk" geen tijdvak had, alleen een intentie.
Vandaag verandert dat.
Veelgemaakte fouten die we tackelen:
- "Mijn rol is te ad hoc voor planning" → Ad-hoc werk verstoort alleen als je geen buffer hebt
- "Mijn manager plant overal doorheen" → Daarom maak je ook een blauwdruk voor hem/haar
- "Mijn agenda is niet van mij" → Daarom ga je het gesprek aan met data, niet met gevoel
Het resultaat: Je hebt een blauwdrukweek. Je weet niet alleen hoeveel tijd naar "Agendabeheer" gaat, maar ook wanneer. Dinsdag 14:00-16:00. Donderdag 9:00-11:00.
En die afspraak met jezelf? Die staat nu in je agenda. Met bescherming.
EN WEET JE WAT ZO FIJN IS?
You don’t have to do it alone.
Ik weet precies hoe het voelt... . Met 20+ jaar ervaring in het secretaressevak I have seen it all. De lange dagen, knetterharde beslissingen (waar alleen jij en het MT al van op de hoogte zijn), stress, ongewaardeerde loyaliteit, en een leidinggevende die je het liefst achter het behang wil plakken. Ik heb geleerd hoe je hiermee kunt omgaan en een topsecretaresse wordt.
Are you ready
STRUCTUUR: VAN FLEXIBEL NAAR SOLIDE
MODULE DRIE
18 februari 2026, 8:30 uur
Je hebt je Buckets. Je hebt je blauwdrukweek. Maar elke dag voelt nog steeds als improviseren.
Omdat je geen ritme hebt.
Wanneer begin je? Wanneer stop je? Wanneer focus je écht? Wanneer laad je op?
Zonder antwoorden op deze vragen loop je constant achter de feiten aan. Met antwoorden ontstaat voorspelbaarheid, ruimte en de mentale rust om je beste werk te doen.
Vandaag bouw je je dagritme.
WAT JE LEERT:
- Je persoonlijk framework: Je bepaalt je vaste werktijden, pauzes, focusmomenten én dat ene cruciale buitenmoment per dag
- 2-3 inboxmomenten plannen: Niet "mail afhandelen" — maar bewust je post verdelen op logische plekken in je dag (30 minuten per moment)
- De 5 bezwaren tackelen: "Mijn week is nooit hetzelfde", "Mijn manager plant overal doorheen", "Structuur voelt als beperking" — je krijgt concrete antwoorden die écht werken
- Je complete blauwdrukweek invullen: Je Buckets krijgen hun vaste plekken. Je ziet waar spanning zit, waar verrassend veel ruimte is, en welke Bucket extra aandacht verdient
Het verschil tussen chaos en controle: Zonder ritme loopt alles door elkaar. Met ritme ontstaat voorspelbaarheid. Het verschil zit hem vaak in één enkele factor: dagritme.
Belangrijk inzicht:
"Je bouwt niet aan een perfect systeem. Je bouwt aan een systeem dat jou past, dat meebeweegt en dat je elke dag een stapje meer rust en regie geeft."
De blauwdruk is geen gevangenis — het is je uitgangspunt. Hij geeft richting. Hij maakt zichtbaar wat wel past én wat gesprek verdient met je leidinggevende.
Het resultaat:
Je hebt je complete blauwdrukweek. Je weet wanneer "Agendabeheer" gebeurt, wanneer je inbox checkt, wanneer focus plaatsvindt. En vooral: je ziet waar het ritme klopt en waar bijsturing nodig is.
E-MAIL: "Ja maar, bij mij werkt dat niet"
MODULE
VIER
19 februari 2026, 8:30 uur
"Mijn inbox is te chaotisch voor een systeem." "Ik krijg 200+ mails per dag, daar kun je geen structuur in aanbrengen." "Mijn manager stuurt alles door, ik kan niet bepalen wat belangrijk is."
Herken je dit?
Dan ben je niet de enige. En je hebt ook nog eens een punt.
Want hier is het verschil tussen alle andere onderdelen van BASE en je mailbox: je hebt geen controle over wat er binnenkomt.
Bij Buckets bepaal jij welke categorieën je maakt. Bij Agenda bepaal jij welke tijdsblokken je plant. Bij Structuur bepaal jij je dagritme.
Maar bij E-mail? Die nieuwsbrief die je niet hebt aangevraagd, die CC waar je niets mee kunt, die dringende vraag van iemand die niet eens jouw leidinggevende is — die komen gewoon binnen. Of je wilt of niet.
Of toch niet?
Want laten we eerlijk zijn: veel van die chaos? Die laat je zelf toe.
Die 47 CC's waar je in staat? Daar heb je zelf om gevraagd. "Zet mij er ook maar op, dan weet ik wat er speelt."
Die 12 nieuwsbrieven die je elke week krijgt? Die heb je ooit aangevinkt. "Ja, stuur me updates."
Die mails over projecten waar je helemaal niet bij betrokken bent? Die blijf je ontvangen omdat je bang bent iets te missen.
En dit is misschien wat ongemakkelijk:
Een groot deel van je mailchaos creëer je zelf. Niet met opzet. Maar uit angst om niet op de hoogte te zijn.
En dat stopt vandaag.
Want je gaat leren dat "op de hoogte zijn" niet hetzelfde is als "effectief zijn". Dat je geen CC nodig hebt van elk overleg waar je naam toevallig valt. Dat je geen nieuwsbrief nodig hebt die je toch nooit leest.
Je gaat extreem kritisch worden op wat je toelaat in je inbox.
En dán pas begin je met structuur.
Hoi, ik ben Yvette
ervaren secretaresse, HIGH PERFORMANCE COACH & JOUW GROOTSTE FAN
In mentoring kan ik mijn natuurlijke talent om complexe zaken te ontrafelen en helder te maken volledig inzetten in dienst van een ander. Niet om jou te vertellen wat je moet doen, maar om te helpen ontdekken wat je wíl doen - en hoe je daar kunt komen.
Met mijn bewezen High Performance-aanpak bied ik topsecretaresses de begeleiding en structuur om rust, overzicht, invloed en impact te vergroten.
Zodat je helder ‘ja’ en ‘nee’ zegt, je energie bewaakt, 50% minder ad hoc werkt en zélf richting geeft aan je rol en groei.
Lieve groet,
Yvette
LAAT DIT JE NIET TEGENHOUDEN
De vijf grootste weerstanden (en waarom ze jou niet mogen tegenhouden)
"Ik krijg te veel mail voor een systeem"
Van die 200 mails zijn er misschien 40 die echt jouw aandacht nodig hebben. De rest is ruis, CC's, notificaties, nieuwsbrieven die je nooit leest.
Maar hier is de vraag die niemand stelt: waarom ontvang je die andere 160 überhaupt?
Wat je vandaag leert: Eerst: drastisch opruimen. Uitschrijven van nieuwsbrieven kost 10 seconden. Jezelf uit CC-lijsten halen kost één mail. Stoppen met jezelf op elke lijst zetten omdat je "op de hoogte wilt blijven" kost nul tijd — alleen de moed om het te doen.
Daarna: hoe je in 10 seconden ziet of een mail actie vraagt (Bucket), geen actie nodig heeft (Archief), of helemaal niet voor jou is (Doorsturen/Verwijderen).
"Mijn leidinggevende stuurt alles door zonder context"
Dit is geen mailprobleem. Dit is een communicatieprobleem. En een systeem gaat dat niet oplossen.
MAAR: een goed systeem maakt WEL zichtbaar hoe vaak dit gebeurt.
Wat je vandaag leert: Hoe je een statuslabel "Bij Derden" gebruikt voor mails die door jou zijn behandeld, maar waar je wacht op een antwoord van iemand anders voordat je verder kunt. Wanneer je duidelijk ziet dat 23 mails op "Bij Derden" staan, heb je data voor het gesprek.
Het systeem lost het niet op. Maar het maakt het WEL bespreekbaar.
"Ik moet bereikbaar zijn, ik kan niet in blokken werken"
Er is een verschil tussen je inbox scannen (wat komt er binnen?) en je mail afhandelen (deze mail beantwoorden, dat document voorbereiden, die vraag uitzoeken).
Vier keer per dag je nieuwe mail scannen en verdelen over je Buckets? Dat is ruim voldoende. Dat duurt per keer 10-15 minuten.
En daarna? Ga je per Bucket aan de slag met de échte verwerking en afhandeling. Op het moment dat past bij die Bucket in je agenda.
"Mapjes en labels maken het juist ingewikkelder"
Te veel mappen = te veel keuzes = te veel mentale belasting.
Wat je gaat leren: Eén map/label per Bucket. Dat zijn er 5 à 6. Niet 30.
En je archief? Eén grote map. Geen submappen, geen structuur. Archief is voor: "Geen actie nodig, maar ik wil het kunnen terugvinden." De zoekfunctie doet de rest.
"Ik heb dit al eerder geprobeerd, het hield geen stand"
Eerdere mailworkshops kijken naar je inbox. BASE kijkt naar je hele werkweek.
Wat je vandaag leert: Je mailbox is geen op-zichzelf-staand-ding. Het is onderdeel van je Buckets. Onderdeel van je Agenda. Onderdeel van je Structuur.
Daarom houdt dit wél stand. Omdat het niet los staat van de rest.
Nee! Je mailbox hóeft niet chaotisch te zijn. Maar je moet wel durven kíezen.
Er blijven collega's zijn die je per ongeluk in CC zetten. Dat kun je niet voorkomen.
Maar die 12 nieuwsbrieven? Die kun je weigeren. Die 47 CC's waar je zelf om hebt gevraagd? Daar kun je vanaf. Die updates over projecten waar je niet bij betrokken bent? Die hoef je niet te ontvangen.
Want hier is wat WEL verandert:
Je stopt met alles toelaten uit angst iets te missen. Je bouwt een systeem dat alleen verwerkt wat erbij hoort.
Het resultaat:
Je hebt een inbox die alleen bevat wat erbij hoort. En een systeem dat het in vier momenten per dag verwerkt. Niets blijft liggen. Niet omdat je alles hebt afgehandeld, maar omdat alles een plek heeft gekregen.
Waarom deze keer wél?
Je hebt eerder geprobeerd om grip te krijgen op je werk. Misschien een time management workshop. Een productiviteitsboek. Een leeg-inbox-systeem.
En het werkte. Voor twee weken. Misschien drie.
Daarna? Terug bij af.
Dat was geen falen van jou. Dat was een falen van het systeem.
Want die eerdere pogingen keken naar losse onderdelen:
- Een workshop over prioriteren (maar geen systeem om het vast te houden)
- Een mailmethode (maar geen koppeling met je agenda)
- Time management tips (maar geen dagritme om het te dragen)
BASE is anders.
Geen losse trucjes. Geen tips die je moet onthouden. Geen systeem dat alleen werkt "als je het volhoudt".
BASE is vier onderdelen die elkaar versterken:
- Je Buckets laten zien wat werk van je vraagt
- Je Agenda geeft ze een plek
- Je Structuur maakt het dagelijks uitvoerbaar
- Je E-mail voegt nieuwe taken toe aan het systeem dat al draait
En je bouwt het in 4 dagen. Live. Samen. Op basis van je eigen werk.
Geen theorie. Geen "probeer dit maar eens". Geen "dit werkt voor anderen".
Jouw Buckets. Jouw blauwdrukweek. Jouw dagritme. Jouw mailbox.
Klaar op 19 februari.
TOT 11 JANUARI:
Kies je variant
BASIS
€0,-
✓ 4 live trainingen van 60 minuten
✓ 16-19 februari 2026, 8:30 - 9:30 uur
✓ 4 uitgebreide werkboeken (Buckets, Agenda, Structuur, E-mail)
✓ Certificaat van deelname
VIP
€17,-
✓ Alles van BASIS
✓ + Alle opnames (levenslange toegang, terugkijken wanneer je wilt)
✓ + Live Q&A na elke training (stel je vragen, krijg persoonlijke feedback)
✓ + VIP community
MET INGANG VAN 12 JANUARI: PRIJSWIJZIGING
Met ingang van maandag 12 januari is er geen gratis optie meer.
Waarom deze wijziging?
In november was deze challenge gratis. Een testrun. Om te zien of het systeem werkt. Of deelnemers resultaat boeken.
Dat deden ze. Massaal.
De resultaten overtroffen mijn verwachtingen. Deelnemers gingen van reactief naar regisseur. Van improviseren naar systeem.
Deze waarde verdient een eerlijke prijs.
TOT ZONDAG 11 JANUARI (23:59 uur):
✓ BASIS: Gratis
4 live trainingen + werkboeken + certificaat
✓ VIP: €17
Alles van BASIS + opnames + live Q&A + community + bonussen
MET INGANG VAN MAANDAG 12 JANUARI:
✓ BASIS: €37
4 live trainingen + werkboeken + certificaat
✓ VIP-upgrade: +€17
Alles van BASIS + opnames + live Q&A + community + bonussen
(Totaal met VIP: €54)
Jij kiest.
Doe je nu mee? Dan bespaar je €37 op de BASIS-versie.
Kies je voor VIP? Dan betaal je nu €17 in plaats van later €54.
"Ja maar, ik heb geen tijd voor 4 dagen training"
Elke training duurt 60 minuten. Minder dan 1 aflevering van een serie.
En de ROI? Je verdient die tijd in minder dan een week al terug.
Want hoeveel tijd besteed je nu aan:
- To-do lijsten herschrijven die toch niet kloppen?
- Je inbox scannen zonder te weten waar je moet beginnen?
- Dingen opnieuw uitzoeken omdat je geen systeem hebt?
Als BASE je 1 uur per week bespaart, heb je die 4 uur training in een maand terugverdiend.
De meeste deelnemers besparen 3-5 uur per week.
"Ja maar, mijn rol is te dynamisch/ad hoc voor structuur"
Juist dynamische rollen hebben structuur nodig.
Niet om stijf te worden, maar om flexibel te kunnen zijn zonder constant te hoeven bedenken wat nu belangrijk is.
BASE geeft je de basis, zodat ad-hoc werk niet alles verstoort maar past in de ruimte die je ervoor hebt gemaakt.
"Ja maar, mijn leidinggevende verwacht dat ik altijd bereikbaar ben"
BASE maakt je niet minder bereikbaar. Het maakt je effectiever bereikbaar.
Groot verschil.
Je reageert nog steeds snel op urgente zaken. Maar je stopt met alles behandelen alsof het urgent is.
Nog 1 vraag: Waarom zou ik betalen voor VIP?
Eerlijk antwoord: dat hoeft niet.
De BASIS-versie (gratis tot 11 januari) geeft je de complete training. Je bouwt je systeem. Je krijgt de werkboeken. Je hebt na 4 dagen een werkend BASE-systeem.
VIP is voor wie wil verdiepen:
- Je wilt de opnames terugkijken (want je mist een dag, of wilt herhalen)
- Je wilt je persoonlijke vragen stellen in de live Q&A
- Je wilt langdurig toegang tot de community (niet alleen tijdens de challenge)
- Je wilt korting op vervolgprogramma's (Productivity Club, AI voor Assistants)
Als dat voor jou waardevol is? Dan is VIP €17 waard.
Zo niet? Dan is BASIS perfect.
Maar bedenk: vanaf 12 januari kost de versie met opnames + Q&A €37.
Nu betaal je €17. Dat is €20 minder voor exact hetzelfde.
00
DAYS
00
HOURS
00
MINS
00
SECS
