Free resource 3
The Three Pillars for High-Performing Assistants
High-performing assistants don't just happen—they are intentionally developed through a combination of skills, technology, and personal leadership. For leaders who want to improve operational excellence, strengthen decision-making, and increase organisational impact, investing in these three pillars is essential.
De 3 pijlers voor High Performing Assistants
"MUST HAVES VOOR DE MODERNE SUPPORT PROFESSIONAL"
Pijler 1:
BASE-methode
Gratis training (4x per jaar). Methode gericht op batching van taken en een samenhangende mailbox en agenda. Noodzakelijk voor rust, overzicht en strategische meerwaarde.
Pijler 2: AI
voor Assistants
Online leeromgeving & community. Ontdek hoe (en waarvoor) jij als assistant AI kunt inzetten. Gericht op de dagelijkse praktijk van secretaresses.
Pijler 3: Groeps intervisie
Groepsintervisie & community.
Gericht op het vergroten van je invloed en persoonlijk leiderschap in je ontwikkeling naar een high performing assistant.
Free resource 2
Custom GPT voor secretaresses
Custom GPT voor secretaresses
Ik heb 4 interactieve masterclasses georganiseerd waarin we aan de slag gingen met AI en de meerwaarde van AI voor ons prachtige secretaressevak 🔥.*
De input uit de masterclasses gebruik ik om mijn custom GPT, die ik speciaal voor jou en onze vakgenoten heb gebouwd, te optimaliseren. Daarna deel ik de custom GPT met jou!
*Het is niet meer mogelijk om aan te melden voor de masterclasses.
Masterclass
"Professional Superstar"
voor Secretaresses
Word ook een Professional Superstar en meld je aan voor mijn gratis masterclass, verhoog je productiviteit en voel je zelfverzekerder! Boordevol praktische tips uit het secretaressevak waar je gelijk wat mee kunt.
Meer informatie en aanmelden →
Free resource 1
De 5 stappen naar rust, regie en strategische invloed in je rol als topsecretaresse
De 5 stappen naar rust, regie en strategische invloed in je rol als topsecretaresse
De rol van topsecretaresse verandert sneller dan ooit. AI neemt steeds meer over, de verwachtingen van leidinggevenden stijgen, en de druk van een volle mailbox en eindeloze spoedjes lijkt groter dan ooit.
De tijd van alleen uitvoeren is voorbij. De nieuwe standaard vraagt om topsecretaresses die rust, regie en strategische invloed pakken – en daarmee onmisbaar worden op het hoogste niveau.
Dit framework laat je zien welke 5 shifts daarvoor nodig zijn, mét concrete acties om vandaag al een verschil te maken.
00
DAYS
00
HOURS
00
MINS
00
SECS
